Diese Aufgaben erwarten Sie

• Leitung und Verantwortung für die Gruppe Umweltlabor einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer bedarfs-, termin- und qualitätsgerechten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungserbringung und Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe sowie mit internen und externen Schnittstellen
• Operative Kundenbetreuung sowie Beratung interner Bedarfsträger, Kunden und Partner bei komplexen analytischen und umweltbezogenen Fragestellungen
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften sowie der Qualitätsanforderungen nach DIN EN ISO/IEC 17025
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Umweltlabors, insbesondere in den Bereichen Investitionen, Budget, Personal und Leistungsportfolio
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit dem Ziel, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und kontinuierliche Verbesserung nachhaltig zu fördern
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Führungsansätzen unter Berücksichtigung moderner Methoden der Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Labororganisation
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit
• Förderung einer offenen, klaren und wertschätzenden Führungskultur sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitern und deren Potenzialen

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, des Chemieingenieurwesens, Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in chemischer Analytik, Qualitätsmanagement und Umweltrecht
• Erfahrung im Laborumfeld eines Industrie-, Umwelt- oder Dienstleistungsunternehmens
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Technologien im Laborbetrieb
• Fähigkeit, Veränderungen strukturiert und nachhaltig umzusetzen
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Gesamtorganisation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Überzeugungskraft
• Authentisches Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, Menschen weiterzuentwickeln